WAT’ta Kariyer Fırsatları
1965’ten bu yana binlerce çalışma arkadaşımız WAT Ailemizde kariyer yolculuğunu her gün gelişerek devam ettirdi. Bugün yüzlerce çalışma arkadaşımız şeffaf, yetkilendirilmiş ve iş birliği içerisinde çalışan çevik takımlarda uzmanlık ve liderlik kariyerini güçlendirmeye devam ediyor.
Sen de kariyerini, Türkiye’nin ilk çevik üretim şirketinde bizimle güçlendirmek istiyorsan, kariyer platformumuzdan bize ulaşabilirsin!
Başvurular için ilgili platform linkleri aşağıda yer almaktadır.
İşe Alım Yolculuğu – Ofis
Koç Topluluğu işe alım manifestosu kapsamında aday deneyimi bakış açımızla yürütülen ofis çalışanı seçme sürecimiz, tüm adaylar ile yakın ve açık iletişim içinde gerçekleştirilmektedir.
Mükemmel aday deneyimi bakış açımız ile işe alım yolculuğumuza dahil olan her adaya, deneyimleri ile ilgili anket uygulayarak adayların görüş ve öneri alınmaktadır.
Türkiye'nin ilk Çevik Üretim Şirketi olarak yürüttüğümüz Çevik İşe Alım Yolculuğu’na katılmak isteyen adayların başvurularının alınması içinKoç Kariyerim, Kariyer.net ve Linkedin platformlarında açık rol ilanları yayımlanır, başvurular alınır ve değerlendirilir.
İşe alım sürecimiz aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır;
Özgeçmiş Değerlendirme
Yapılan başvurular Yetenek Kazanımı Ekibi tarafından değerlendirilmektedir.
Yabancı Dil Sınavı
Ailemize dahil olacak adaylarımızdan yeterli seviyede dil bilgisi beklenmektedir. Yabancı dil bilgisi sınavı bağımsız kuruluşlar aracılığıyla gerçekleştirilmektedir.
Teknik Görüşme
Adaylar teknik yetkinliklerin değerlendirileceği teknik görüşmeye dahil edilmektedir. Ayrıca; Teknik rollerde Vaka Çalışması, Çevik roller ve Yönetici rollerinde Değerlendirme Merkezi uygulamaları da yapılabilmektedir.
IK Görüşmesi
Adaylar davranışsal yetkinliklerin değerlendirileceği İK görüşmesine dahil edilmektedir.
Takım Görüşmesi(Agile In)
Türkiye'nin İlk Çevik Üretim Şirketi olarak işe alım sürecimizi Çevik yönetiyor, Agile In adını verdiğimiz takım görüşmelerini organize ediyoruz. Görüşmelerde amacımız takım işbirliğini artırmak, takımı işe alım sürecine dahil edebilmek, aday ile birlikte çalışacağı ekibi bir araya getirerek takım ile uyumunu değerlendirebilmektir.
Referans
Yetenek Kazanımı Ekibimiz adayın referans görüşmelerini gerçekleştirmektedir.
Onay
İşe alınacak adayın resmi onay süreci yürütülmektedir.
Teklif
Adaya resmi teklif yapılarak süreç tamamlanmakta, ardından Go Together süreci (onboarding) başlatılmaktadır.
Ofis Çalışanı Oryantasyon Süreci
Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın adaptasyonunu hızlandırmak, iyi bir başlangıç yaşatabilmek üzere Go Together oryantasyon programımızı yürütmekteyiz.
Yeni çalışma arkadaşımız aramıza katılmadan önce online bir platformdan başlayan ve ilk iş gününden 3. ayın sonuna kadar devam eden yaklaşık 90 günlük bu programda çeşitli eğitim ve etkinliklerle birlikte, çalışanımız görüş/öneri/geribildirim gibi konular kapsamında yöneticisi ve insan kaynakları ile paylaşım görüşmelerinde bir araya gelmektedir. Oryantasyon sürecinde “Go Together Koçu” adını verdiğimiz ekip arkadaşlarımız ise, bu süreç boyunca yeni arkadaşlarımıza her türlü konuda destek vermektedir.
İşe Alım Yolculuğu-Saha
Üretim sahamızda çalışmak üzere yapılan tüm başvuruları topluyoruz. Genel başvurular, pozisyon gerekliliklerine göre aday değerlendirme sürecine dahil ediliyor. Uygun adaylar iş yerimize davet edilerek Teknik görüşme ve İK görüşmesi gerçekleştiriliyor.
Saha Çalışanı Oryantasyon Süreci
Aramıza yeni katılan saha çalışanlarımızı Oryantasyon Programımıza dahil etmekteyiz.
Bu programda;
Future On - Staj Programı
Gelecek Yolunda Önümüz Açık!
Yüksek teknolojili, yenilikçi ürünleriyle verimli ve sürdürülebilir bir gelecek için çalışan WAT’ın dünyasında sen de yer almak ister misin?
"Future On" yaz dönemi staj programımızda amacımız, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin teorik bilgilerini pratiğe dökme imkanı sağlamak ve onlara özel geliştirdiğimiz Teknik/Davranışsal eğitimlerle uçtan uça planlanmış bir staj deneyimi yaşatarak gelişimlerine katkı sağlamaktır.
Future On’da Neler Var?
- Hoş Geldin Future On’lu Etkinliği
- Yasal ve Zorunlu Temel Eğitimler
- Staj Proje Atamaları
- Teknik/Davranışsal Eğitimler
- Kariyer Sohbetleri
- Sosyal Etkinlikler
- Proje Sunumları
Aday Future On'lular, başvurularını Koç Kariyerim platformunda, Şubat-Mart aylarında açılan ilanımız üzerinden gerçekleştirebilirler. Future On ile ilgili tüm bilgilendirmeler için LinkedIn hesabımızdan
WAT's Talent
Gelecekte Seni Görüyoruz!
Yeteneğin ve heyecanın geleceği değiştirecek teknolojilere, sektörlere, işlere ilham verecek, #gelecektesen olacaksın!
Genç Yetenek Programımız WAT's Talent ile üniversite son sınıf öğrencileri ve yeni mezun adaylar Proje Asistanı/Mühendisi rolleriyle ailemize katılıyor.
Kapsamlı projelerimizi, genç yeteneklerimizin yenilikçi bakış açılarıyla bir araya getiriyor, WAT’s Talent’larımızla birlikte gelişiyor, birlikte öğreniyoruz. Tüm ilanlarımız projelerimiz oluştuktan sonra dönemsel olarak açılmaktadır.
WAT’s Talent genç yetenek programıyla geleceğini değiştirecek bir başlangıca hazırsan, bekliyoruz!
Başvurular için ilgili platform linkleri aşağıda yer almaktadır.