1965’ten bu yana binlerce çalışma arkadaşımız WAT Ailemizde kariyer yolculuğunu her gün gelişerek devam ettirdi. Bugün yüzlerce çalışma arkadaşımız şeffaf, yetkilendirilmiş ve iş birliği içerisinde çalışan çevik takımlarda uzmanlık ve liderlik kariyerini güçlendirmeye devam ediyor.
Sen de kariyerini, Türkiye’nin ilk çevik üretim şirketinde bizimle güçlendirmek istiyorsan, kariyer platformumuzdan bize ulaşabilirsin!
Koç Topluluğu işe alım manifestosu kapsamında aday deneyimi bakış açımızla yürütülen ofis çalışanı seçme sürecimiz, tüm adaylar ile yakın ve açık iletişim içinde gerçekleştirilmektedir.
Mükemmel aday deneyimi bakış açımız ile işe alım yolculuğumuza dahil olan her adaya, deneyimleri ile ilgili anket uygulayarak adayların görüş ve öneri alınmaktadır.
Türkiye'nin ilk Çevik Üretim Şirketi olarak yürüttüğümüz Çevik İşe Alım Yolculuğu’na katılmak isteyen adayların başvurularının alınması içinKoç Kariyerim, Kariyer.net ve Linkedin platformlarında açık rol ilanları yayımlanır, başvurular alınır ve değerlendirilir.
İşe alım sürecimiz aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır;
Yapılan başvurular Yetenek Kazanımı Ekibi tarafından değerlendirilmektedir.
Ailemize dahil olacak adaylarımızdan yeterli seviyede dil bilgisi beklenmektedir. Yabancı dil bilgisi sınavı bağımsız kuruluşlar aracılığıyla gerçekleştirilmektedir.
Adaylar teknik yetkinliklerin değerlendirileceği teknik görüşmeye dahil edilmektedir. Ayrıca; Teknik rollerde Vaka Çalışması, Çevik roller ve Yönetici rollerinde Değerlendirme Merkezi uygulamaları da yapılabilmektedir.
Adaylar davranışsal yetkinliklerin değerlendirileceği İK görüşmesine dahil edilmektedir.
Türkiye'nin İlk Çevik Üretim Şirketi olarak işe alım sürecimizi Çevik yönetiyor, Agile In adını verdiğimiz takım görüşmelerini organize ediyoruz. Görüşmelerde amacımız takım işbirliğini artırmak, takımı işe alım sürecine dahil edebilmek, aday ile birlikte çalışacağı ekibi bir araya getirerek takım ile uyumunu değerlendirebilmektir.
Yetenek Kazanımı Ekibimiz adayın referans görüşmelerini gerçekleştirmektedir.
İşe alınacak adayın resmi onay süreci yürütülmektedir.
Adaya resmi teklif yapılarak süreç tamamlanmakta, ardından Go Together süreci (onboarding) başlatılmaktadır.
Aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın adaptasyonunu hızlandırmak, iyi bir başlangıç yaşatabilmek üzere Go Together oryantasyon programımızı yürütmekteyiz.
Yeni çalışma arkadaşımız aramıza katılmadan önce online bir platformdan başlayan ve ilk iş gününden 3. ayın sonuna kadar devam eden yaklaşık 90 günlük bu programda çeşitli eğitim ve etkinliklerle birlikte, çalışanımız görüş/öneri/geribildirim gibi konular kapsamında yöneticisi ve insan kaynakları ile paylaşım görüşmelerinde bir araya gelmektedir. Oryantasyon sürecinde “Go Together Koçu” adını verdiğimiz ekip arkadaşlarımız ise, bu süreç boyunca yeni arkadaşlarımıza her türlü konuda destek vermektedir.
Üretim sahamızda çalışmak üzere yapılan tüm başvuruları topluyoruz. Genel başvurular, pozisyon gerekliliklerine göre aday değerlendirme sürecine dahil ediliyor. Uygun adaylar iş yerimize davet edilerek Teknik görüşme ve İK görüşmesi gerçekleştiriliyor.
Aramıza yeni katılan saha çalışanlarımızı Oryantasyon Programımıza dahil etmekteyiz.
Bu programda;
Yüksek teknolojili, yenilikçi ürünleriyle verimli ve sürdürülebilir bir gelecek için çalışan WAT’ın dünyasında sen de yer almak ister misin?
"Future On" yaz dönemi staj programımızda amacımız, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin teorik bilgilerini pratiğe dökme imkanı sağlamak ve onlara özel geliştirdiğimiz Teknik/Davranışsal eğitimlerle uçtan uça planlanmış bir staj deneyimi yaşatarak gelişimlerine katkı sağlamaktır.
Aday Future On'lular, başvurularını Koç Kariyerim platformunda, Şubat-Mart aylarında açılan ilanımız üzerinden gerçekleştirebilirler. Future On ile ilgili tüm bilgilendirmeler için LinkedIn hesabımızdan
Yeteneğin ve heyecanın geleceği değiştirecek teknolojilere, sektörlere, işlere ilham verecek, #gelecektesen olacaksın!
Genç Yetenek Programımız WAT's Talent ile üniversite son sınıf öğrencileri ve yeni mezun adaylar Proje Asistanı/Mühendisi rolleriyle ailemize katılıyor.
Kapsamlı projelerimizi, genç yeteneklerimizin yenilikçi bakış açılarıyla bir araya getiriyor, WAT’s Talent’larımızla birlikte gelişiyor, birlikte öğreniyoruz. Tüm ilanlarımız projelerimiz oluştuktan sonra dönemsel olarak açılmaktadır.
WAT’s Talent genç yetenek programıyla geleceğini değiştirecek bir başlangıca hazırsan, bekliyoruz!
