Çevik (Agile) Çalışma Kültürümüz
Değer yaratma odağı ile iş süreçlerimizi ve organizasyonumuzu hızla değişen koşullara adapte eder; esneklik kabiliyetimizle organize oluruz.
Çevik (Agile) Yetkinliklerimiz ve Değerlerimiz rotamızdır, bu değerlerimizi günlük iş hayatımızın her anında yaşatır ve gelişimimizi bu doğrultuda planlarız. Takım arkadaşlarımıza değerlerimiz doğrultusunda geri bildirim vererek gelişimlerine destek olur; Çeviklik kültürümüzü her geçen gün bir adım daha ileri taşırız.
Değerlerimiz
Çevik Takımlarımız
Çapraz fonksiyonlu (cross functional) takımlar oluşturarak , farklı uzmanlıkların bir arada çalıştığı, yüksek katma değerli çıktı yaratan projeler devreye alırız. Takım çalışanları farklı projelerde ve süreçlerde yer alarak , farklı çevik (agile) takımların bir parçası olarak gelişim fırsatları yakalarlar.
Değerlerimiz
Business Agility Institute - İş Çevikliği
Çeviklik olgunluğumuzu düzenli olarak Business Agility Institute aracılığı ile ölçer; gelişim aksiyonlarımızı bu doğrultuda planlarız. Sürekli gelişim kültürümüzün bir parçası olduğu gibi tüm çalışma arkadaşlarımızın da «gelişen zihniyet» perspektifiyle hareket etmelerini teşvik ederiz.
Globaldeki üretim ve otomotiv şirketleri arasında çevik (agile) olgunluk değerlendirmesinde ilk %30luk dilimde bulunan şirketler arasındayız.
