WAT’ta Yetenek Yönetimi
WAT’ta yetenek yönetimi, din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı olmadan yeteneğin tanımı, kurum içinde keşfi, gelişimi, yedeklenmesi, kuruma bağlılıklarının artırılması ve ölçümlenmesine kadar pek çok İK uygulamasını barındıran bir süreçtir.
Her çalışan bir yetenektir. Bu odakla yola çıkarak çalışanlarımızın WAT Kariyer Yol Haritaları doğrultusunda yetenek hareketliliğini destekler; gelişimlerini önceliklendiririz.
Çalışanlarımızın yetenek hareketliliğini , tanımladığımız teknik ve davranışsal yetkinlikler doğrultusunda gelişimlerini değerlendirerek gerçekleştiririz. Sadece WAT içinde değil, Koç Topluluğu şirketleri arasında yetenek hareketliliğini teşvik eder ve destekleriz.
Yıllık gerçekleştirdiğimiz yetenek gözden geçirmeleri ile yedekleme ve yetenek stratejimizi oluştururuz.